QUAND UTILISER LE COACHING EN ENTREPRISE ?

La capacité de résistance et de progression d'une entreprise, surtout en période difficile, réside très souvent dans la capacité du manager et ses collaborateurs à aborder leur fonction et la faire évoluer. Le coaching individuel est un excellent outil pour aider managers et collaborateurs quand ils sont confrontés à la complexité des organisations, au stress, à la pression, à la rentabilité immédiate, à l'urgence systématique …

Dans ce contexte, un regard extérieur est souvent très utile. Le coaching peut être utilisé pour un ou des collaborateurs ayant une problématique à régler ou un projet à mettre en place : Développement de chiffre d'affaires / Gestion des crises et conflits / Management d'équipes / Prise en mains de fonctions / Organisation du travail / Communication interne / Montage de projet / Communication en public